HOŞGELDİN MASANIZ HAZIR

indir

Son günlerde başta Linkedin olmak üzere sosyal medyada İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en fazla konuşulan ve dikkat çeken paylaşımlardan biri de “hoşgeldin masaları”. İK uzmanları,  yeni işe başlayan çalışanların moral ve motivasyonlarını arttırmak, işyerine alışma sürecini daha da hızlandırmak amacıyla ellerinden geldiği kadarıyla ve elbette şirketlerin imkan ve bütçeleri ölçüsünde hoşgeldin masaları hazırlıyorlar.  Peki hoşgeldin masaları neden son günlerde daha bir popüler hale geldi dersiniz? Bu konuda iki iddia ileri sürülebilir: birincisi İK uzman veya yöneticileri yine son dönemde dile getirilen İK pazarlaması bağlamında hem şirketlerini hem de İK bölümlerini yeni ve potansiyel yeni çalışanlara göstermek istiyorlar.  İkincisi,  bu birbirinden güzel hoşgeldin masaları iyiniyetli bir biçimde nasıl çalışıyoruzun aynası olarak sergileniyor.

Hoşgeldin masası paylaşımları profesyoneller arasında da tatlı tartışmalara yol açmış görünüyor.  Şimdiye kadar takip ettiğimiz paylaşımlarda aşağıdaki görüşler ön planda yer alıyor:

  • Bir grup profesyonel,
  • oryantasyon çalışmaları kapsamındaki hoşgeldin masası hazırlığını,  zaten şirketlerin ve İK bölümünün sunması gerektiğini,
  •  iş için gerekli araç gereç ve harici kişisel kullanıma dönük hediyelerin verilmesinin sanki ekstra bir uygulama gibi yansıtılmaması gerektiğini düşünmektedir.
  • Diğer bir grup profesyonel,
  • hoşgeldin masası gibi uygulamaları desteklerken,  verilen çam sakızı çoban armağanı hediyelerin şirkete sempatiyi arttırdığını ve
  • böyle güzel uygulamaların neden şirketten ayrılırken de yapılmadığını düşünmektedir.
  • Geçmiş tecrübelerini refere eden bazı profesyoneller ise,  ne yazık ki daha önce çalıştıkları bazı şirketlerde,  bu tür uygulamalara hiç rastlamadıklarını,  hatta çalışma için gerekli temel araç ve gereçlere bile işe başladıktan belli bir süre sonra ulaşabildiklerini belirtmişlerdir.

Hoşgeldin masası paylaşımları ve yorumları daha devam edeceğe benziyor.  “Mükellef ilk gün kahvaltı sofrası”  ve bizi düşündürmek için “boş hoşgeldin masası” paylaşımları da renkli paylaşımlar arasında…

Bitirirken şunu diyebilirim ki,  Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının gelişmesi adına konuşmalıyız ve paylaşmalıyız. Ve uzakları yakın eden sosyal medyanın da bizlere bu anlamda katkısı oldukça fazla diye düşünüyorum. Yeni bir İK konusunda buluşmak üzere hoşçakalın…

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s